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    代金券利弊分析

            2024-01-31 09:48:05        796次浏览

    “代金券”优点打白条是早期雇主拖欠劳动者工资的一种方式,在政府明令禁止后,后又出现了一种新的类似打白条的一种拖欠方式,那就是代金券。“代金券”的方式为雇主带来的好处有一下几点:

    、以“代金券”抵工资的创意具有很大的经济价值。用工方省下了巨额的流动资金

    第二、“代金券”起到了限制雇工流动的作用。

    第三、代金券”只有在本工地消费,“代金券”看起来才不是一张废纸,而工人们又势必非消费不可,意味着这里完全是“卖方市场”,消费者的自由选择权利被剥夺殆尽,而众所周知,在消费者没有选择余地的市场里,卖方的利润空间往往是的。这样做“代金券”就没有以往打白条这么赤裸裸。

    “代金券”缺点一是违法。《劳动法》明文规定,工资必须以法定货币的形式按月向劳动者支付,用实物或者其他代金券的方式代替工资本为法律所不容。而奇怪的是,用工方发放的“代金券”在特定的区域里还可以消费,这已经是充当货币的功能了。

    二是根本没有顾及劳动者的利益。按月领工资之所以对劳动者显得特别重要,并不仅仅是其劳动价值没有得到承认的问题,而且使用失去了自由选择的权利

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