非全日制
非全日制就业是指以小时为主的时间单位工资。在同一用人单位工作的劳动者平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的就业形式。
对于大多数企业来说，常用的灵活用工外包模式包括临时就业和短期项目的整体合同。临时就业主要适用于短期业务增量。由于企业不能及时批量招聘人员，临时就业外包通过承包给三方人力资源公司满足业务需求，通过灵活用工平台满足不同雇主的业务需求，有效避免紧急招聘困难、就业后辞退赔偿、就业成本高等问题，实现成本。
在选择平台时，是主要因素。从目前市场上灵活的就业服务平台来看，大部分都是以互联网的形式存在的，不仅给员工带来了极大的便利，也让很多朋友怀疑如何从中选择一个可靠的平台。对于不了解行业的朋友，建议先检查一个平台是否合法合规，是否有工商部门颁发的许可证，是否在网络管理部门备案。
用京灵灵活用工平台可以解决企业的哪些问题？
1、发票问题：把灵工业务交给灵工平台去做，平台给企业开具6%的增值税专用发票；
2、税负问题：发票可抵扣成本，专票还能抵扣增值税，从而解决税负问题；
3、用人成本：针对有临时工需求的企业，有业务给灵工平台就行，不用储备临时工；
4、报税繁琐：临时工的报酬是通过灵工平台发放，并为其代征个税，从而解决报税繁琐的问题。
用京灵灵活用工平台做税筹目的不是不交税，而是不多交税、错交税、交错税!
合规是前提，节税是根本!
我们能做的是:让老板摆脱焦虑，税(睡)得香！