评职称准备的资料其实主要有个人类，也就是个人的学历，身份证，照片，个人履历，继续教育学时等等。另外就是学术类，也就是职称论文。 学术版块也可能是专利，或者课题，或者著作（专著）出书、技术报告等等。
企业提拔人才，首先考虑的是职称和个人工作能力。你有相应的职称，在一定程度上代表你有了相应的学识水平和工作能力,拥有何种专业技术职称,就说明你具有何种学术水平或从事何种工作岗位的能力,这时候职称就体现出它的价值了。
建筑业的职称是晋升合格企业的必要条件，对于建筑业合格企业，称号是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必要条件。 在事业单位里职称有用，直接和工资挂钩,这几年私企对职称也开始越来越重视，在事业单位可是一直是受重视的，没有职称别想升职，没有职称别想加薪。
对于医学类的从业人员来说职称还是很重要的，没有一定的工作经验年限，学历、资历及临床工作量要求，专业能力，是很难评审过的。 工程人都必须要知道的是：职称是您的必须项，在建筑行业中，只要不是基层人员，只要不是刚毕业的新人，基本上都是人人都有职称的。