提供材料：代理合同、毕业证书、单位劳动合同、职称计算机合格证书原件及复印件； 必备条件： ①必须工作与所学专业相同或相近，本科需工作满一年、大专需工作满三年、中专需工作满五年； ②单位劳动合同期限内人事代理满足年限本科代理需满一年、大专需代理满三年、中专需代理满五年。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
评审职称一般需要职称申报人具备有一定的学历水平，一般学历大专，工作了一定相应的年限，取得一定工作业绩和荣誉成果，通过了单位审核，可以向职称评审委员会提交评审材料，经过评审委员们综合考察评价后可以获得相应的职称资格，并可以获得政府机关及国有企事业单位的认可，按照相关政策给予相应的职称待遇。虽然当今我国职称评审制度上还存在很多不足之处，但从整体上来说，在任用、提拔人才方面还是有发挥有效的作用的。
关于职称都是有相应的级别设置，正常的晋升是由低到高逐级晋升的，申报通常也是按照由低到高的级别来申报的，评审难度随着级别的升高而升高，这就说明一个人如果想顺利晋升就必须具备相应标准的技能和能力水平，因此申报人员要时时刻刻严格要求自己才能顺利晋升，空格职称就以初级工程师职称评审为例来看看具体的申报要求。