如果有了职称，不仅挂靠可以带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。
为了明确建筑工程师申报资料的真实度。涉及到申报人员以下相关内容：
（1）申报人学历要求；
（2）申报人专业年限要求；
（3）申报人考试成绩情况；
（4）申报人任职的时间和工作能力业绩表现情况；
当申报的公司把以上申报人的具体信息核实后，申报人应按照以下要求提交材料：
1、《专业技术职务评审表》和附件表各一份；
2、上一年的《技术人员考核登记表》一份;
3、申报人的论文和具体工作总结；
4、从其它方面能体现申报人的工作能力的主要文件；
5、《技术人员水平能力测试合格证》一份;
6、申报人的免冠一寸彩照六张、本人二代身份证复印件2份、申报人的学历证书复印件2份。
职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的评价。对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。附在职称上的附加利益太多了，升一级职称，就可以升一级工资，同时仕途又可以向前发展了。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。
申报中级：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。